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Grupo gestor do Ecos/SE |
No dia 27 de março, o Ecos - Programa de Sustentabilidade CNC-SESC-SENAC foi
oficialmente lançado no
Departamento
Regional do SESC em Sergipe. O evento de lançamento, realizado em
Aracaju, no Quality Hotel, contou com a presença de diversos servidores, entre
diretores, gerentes e técnicos. A programação contemplou os discursos motivadores
do presidente da Fecomércio/SE, Abel Gomes, da diretora regional, Sra. Excelsa Machado, a palestra do coordenador do
Ecos/DN, Mario Saladini, e, ao final, uma mesa redonda, composta pelo promotor
público e diretor da Escola Superior do Ministério Público de Sergipe, Eduardo
Matos, pela coordenadora de Educação Ambiental e do
Projeto UFS Ambiental da
Universidade Federal de Sergipe, Alana Vasconcelos, e pela Rita Simone, coordenadora
do Ecos/SE.
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Abel Gomes - Presidente Fecomércio/SE |
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Excelsa Machado - Diretora Regional SESC/SE |
No dia seguinte, o Ecos/DN deu início a primeira etapa do
trabalho de cooperação técnica
entre o Departamento Nacional e o Departamento Regional do SESC, a qual ocorreu em dois momentos:
Análise do Organograma Institucional: essa análise tem os objetivos de
definir as áreas de interesse do programa e identificar os funcionários com
maior predisposição a trabalhar com a temática socioambiental, bem como a
nomeação de um coordenador que atue com compromisso e de forma proativa no
desenvolvimento das atividades.
Estruturação do Grupo Gestor – Subgrupos, Atividades e Responsabilidades: após a nomeação dos funcionários que integrarão o grupo gestor do programa de
sustentabilidade, é necessário distribuí-los entre os subgrupos temáticos, os
quais possuem o papel de orientar e facilitar o planejamento das ações. Além
disso, serão apresentadas questões que dizem respeito aos procedimentos
internos, fundamentais para viabilizar os trabalhos do grupo gestor.
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Palestra Ecos/DN - Mario Saladini |
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Mesa Redonda - Eduardo Matos, Rita Simone, Alana Vasconcelos |
Ao término da primeira etapa de implantação do Ecos em Sergipe, o cenário não podia ser melhor:
funcionários extremamente motivados para trabalhar em ações socioambientais e
diretoria engajada e consciente da necessidade de transição para um modelo de
gestão sustentável.